Создано: 04-04-2022 09:33
Если человек тебе доверяет — он не боится показать, где неидеален. Ему не терпится показать, если что-то не так. Показать свою уязвимость.
Так работает не со всеми. Перед глазами врага мы прячем всё, чем можно сделать больно. Каждая открытая слабость бьёт по статусу. Больше того: по ней враг может ударить.
С друзьями должно быть наоборот. Если друзья знают наши слабости, они знают, где прикрыть спину. Ты мне спину — я тебе. Так и собирается доверие.
Можно ли положиться на того, кому твоя помощь не нужна?
Можно ли доверять другу, который не доверяет тебе? Наверное, можно, до какой-то степени. Но настоящее доверие и дружба так почти не строятся.
Взаимное доверие — взаимное. Оно держится на уязвимости, открытой с обеих сторон. Если я знаю, чем тебе можно сделать больно, — я сделаю всё, чтобы тебя защитить. И я покажу своё слабое место, чтобы ты знал, где другу надо прикрыть мне спину. И я жду от тебя того же.
Корпоративные культуры против доверия
Вот почему корпоративные культуры становятся токсичными. Если в сообществе всё решает статус — люди прячут слабые места и ошибки. Не просят помощи и стараются обойти любой риск.